Groupe Huit se nourrit des objectifs que Keran s’est fixés en tant qu’Entreprise à Mission, notamment :
Contribuer à la décarbonation des villes et des territoires, à l’amélioration de la biodiversité et à la protection des ressources naturelles
Soutenir activement des causes sociales et environnementales
Associer les collaborateurs à la définition de la stratégie et à la gouvernance, et porter collectivement notre volonté d’indépendance
Accorder une forte place à l’humain au sein de l’entreprise et développer les conditions de sens et de bien-être au travail
Opérationnalisation des objectifs du développement durable
Inclusivité La ville inclusive est envisagée comme un bien public, et lutte efficacement contre la pauvreté et l’exclusion de façon à ce que tous ses habitants jouissent de façon similaire des services et opportunités offerts par la ville. La ville inclusive promeut la solidarité et l’équité, et donne la possibilité à ses habitants de participer pleinement à sa gestion, quels que soient leurs moyens, genre, religion, ethnie.
Compétitivité
La ville compétitive innove de manière à permettre un développement économique pérenne, une attractivité forte ainsi qu’une meilleure qualité de vie pour ses habitants. Elle promeut la recherche et l’innovation dans des secteurs de pointe. Son adaptabilité lui permet de développer des potentialités nouvelles et de s’insérer parfaitement dans son territoire.
Résilience La résilience urbaine est considérée comme la capacité de la ville à absorber une perturbation puis à récupérer ses fonctions à la suite de celle-ci. Dans ce cadre, l’évaluation de la vulnérabilité urbaine à tous les niveaux de l’organisation urbaine est fondamentale.